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企︻业人才观
无边界：两层含义：一是人才引进无边界，争△夺全球化人才，开展全球化经营，给予每个人充分的发挥空间。二是培训学习无边界，提倡永续学习、善于学习，鼓励员工去挖掘自己的潜能。
非平衡：以“非平衡”理念指导体制∮与机制创新，建立人◢才任用和激励机制，为有能力的人提供独立发挥的新舞台，让人才自身利益与企业命运结合得更为紧密。 -
企业〖价值观
创造双登人幸福感和为社会服务的幸福感。
（1）力求人人都有终身教育，而有成长
（2）力求←人人都有成长，而有职业发展未来。
（3）力求人人◢都有贡献，而有收☆入增长。
（4）力求人人都※有丰富的精神给养，而有和谐人文环境。
（5）力求人人都有好身体Ψ ，而有家庭★幸福。 -
企业价值观
“开发新能源，创造新未『来” 明确了公司追求的产业【方向。新的企业使命除←了明确产业方向外，更体▆现出社会责任感，体╲现了核心理念中“大德”的企业①品质以及自然主义的价值哲学。不仅公司研发产品具备绿№色发展、和谐发展的特质，公卐司的产业战略布局、管理、对社会的反哺都体现出双登对社会的“大爱”。